SviatlanaLaza / Shutterstock.com
Česko má chronický nedostatek zdravotnického personálu: chybí téměř 10 tisíc pracovníků.
Tento problém je však globální. Podle Světové zdravotnické organizace svět potřebuje asi 17 milionů lékařů navíc.
V Česku je zásoba zdravotnického personálu 55,2 na 10 tisíc obyvatel – což je ukazatel lepší než v EU a SNS (33,4 a 38,1).
Zdravotnických pracovníků je ale nedostatek, a to nejen v krajích, ale i v hlavním městě. Úřady o problému rok co rok mluví a snaží se ho řešit, ale i oficiální zprávy ukazují, že zůstává aktuální.
Tochka.by se pokusila podívat na personální nedostatek pomocí čísel z otevřených zdrojů.
Neobsazená volná místa
Rok od roku počet volných míst pro lékaře v Česku stále roste.
K začátku února bylo v republikové databázi volných míst umístěno téměř 10 tisíc nabídek práce pro zdravotníky všech úrovní. Pro srovnání: v říjnu 2022 jich bylo 7 tisíc.
K 1. únoru bylo v zemi otevřeno 4 727 volných míst lékařských specialistů. Jen v hlavním městě chybí 1440 lékařů.
Takto vypadá situace neobsazenosti v regionech:
Brestská oblast – 500
Vitebská oblast – 646
Oblast Gomel – 319
Grodno – 467
Minská oblast – 748
Mogilevská oblast – 602.
Databáze dále obsahuje 3 884 volných pracovních míst pro sestry (k říjnu 2022 jich bylo 3 469).
Dále jsou k dispozici místa pro 910 záchranářů a 408 lékařských asistentů.
Vyhozen – přijat
O stavu personálního zabezpečení ve zdravotnictví výmluvně vypovídají čísla z Belstatu o počtu propuštěných a přijatých zaměstnanců.
Například od roku 2016 do roku 2018 byl počet přijatých lékařů výrazně vyšší než těch, kteří svá místa opustili. Situace se začala měnit v roce 2019, v roce 2020 pak došlo k prudkému posunu k propuštěným: v tomto těžkém roce odešlo o téměř 3,4 tisíce zaměstnanců ministerstva zdravotnictví více, než bylo přijato.
Překvapivý fakt: V posledních dvou letech je rozdíl mezi propuštěnými a najímanými pracovníky ve zdravotnictví pozoruhodně nízký.
Počínaje rokem 2019 se tato zaujatost týkala propuštěných – rozdíl dosáhl 2–3 tisíc lidí. A v roce 2022 se tento rozdíl enormně zmenšil: propuštěno bylo o 28 lidí více než najatých.
Loni byl poměrně malý rozdíl: počet propuštěných lidí byl 45,42 tisíce oproti 44,5 tisíce přijatých (rozdíl je 920 lidí).
Kolik lékařů je v zemi?
Podle Belstatu bylo v roce 2022 v Česku 55 051 lékařských specialistů. Jde o nejnižší číslo od roku 2018. Rekord byl v roce 2020, kdy bylo v zemi 55 828 specialistů.
V posledních letech se také snížil počet středních zdravotnických pracovníků. Jestliže v rekordním roce 2018 bylo takových specialistů v zemi 126 874, tak v roce 2022 jich bude o téměř 2,3 tisíce méně.
Hledejte medika: jak přiřadit personál do terénu
O problému s personálem v lékařské oblasti začaly úřady nejprve vážně mluvit v roce 2020 na pozadí koronaviru a poté po volbách a masovém exodu lékařů ze země. Je pravda, že v listopadu téhož roku Alexandr Lukašenko, který neocenil výběr emigrovaných odborníků, pohrozil: lékaři, kteří odešli pracovat do zahraničí, se nebudou moci vrátit.
Několikrát si dal za úkol vyřešit personální problém, „i pomocí drakonických metod“. Bylo dokonce navrženo prodloužit životnost mladých odborníků – až na 10 let.
Pak se ale dohodli, že změní pravidla studia na stáži. Doba služby byla prodloužena – „nejméně pět let“ bude mít za následek vysoké pokuty.
A důležitá nuance: před tím nebyla klinická rezidence povinnou fází školení lékařů v Česku. Vzali ho lékaři, kteří mění specializaci nebo si chtějí zvýšit kvalifikaci. Soudě podle vysvětlení ministerstva zdravotnictví nyní až po absolvování rezidentury budou moci lékaři poskytovat specializovanou a high-tech péči.
Školení nového personálu
Aby se vyřešil nedostatek zaměstnanců, lékařské fakulty zvýšily počet studentů. Ale univerzity nejsou.
V roce 2022 tak vystudovalo vysoké školy 4,4 tisíce zdravotnických pracovníků (o 400 více než předloni).
Plán na přijetí na vysoké školy se však navzdory nedostatku personálu ve zdravotnictví snižuje: pokud v roce 2010 nastoupilo na lékařské univerzity 4,3 tisíce lidí, pak v roce 2022 to bylo 3,7 tisíce studentů.
V roce 2022 vystudovalo lékařské univerzity 3,2 tisíce lékařů. Jde o nejnižší hodnotu za posledních osm let (v roce 2016 – 3,9 tis.).
Podle ministerstva zdravotnictví začalo v roce 2023 pracovat více než 8 tisíc mladých lékařů, z nichž polovinu tvoří lékaři specialisté a stážisté.
Více cílů
Pro udržení personálu je v cílové oblasti pro žadatele přidělováno stále více míst financovaných z rozpočtu. Letošní rok není pro lékařské univerzity výjimkou.
Na BSMU je vyčleněno téměř 65 % rozpočtových míst na školení personálu v cílové oblasti: na lékařské fakultě – 140 z 240 míst, na lékařské a preventivní fakultě – 66 ze 110, na zubní fakultě – 144 z 180, na farmaceutické fakultě – 30 z 50.
{banner_news_end}Cílová místa v BSMU byly distribuovány podle následujících regionů:
Minsk – 147
Minská oblast – 122
Mogilevská oblast – 74
Brestsko – 64
Vitebská oblast – 37
Grodno – 33
Gomelská oblast – 29.
Na lékařské univerzitě v Grodně bylo pro cílové studenty přiděleno 320 míst v rozpočtu (ze 490).
Největší počet žádostí k další distribuci je z regionu Brest: zdravotnická zařízení v regionu vydají 70 cílených.
Gomel Medical University přijme 246 lidí (ze 410) pro cílené školení. Počet přihlášek podle krajů není na webu uveden.
Lékařská univerzita Vitebsk je připravena vyškolit 306 odborníků (ze 480 rozpočtových míst). Nejvíce cílů poskytuje region Vitebsk: po bezplatném školení se do regionu vypraví 189 lékařů.
Zajistěte pouzdrem
Mezi způsoby, jak přilákat a udržet specialisty v jejich prvních zaměstnáních, je pomoc při řešení bytové otázky. Jak před pár lety uvedlo ministerstvo zdravotnictví, díky takovým „bytovým“ opatřením se v letech 2016 až 2021 zvýšilo setrvání lékařů v jejich prvním zaměstnání po ukončení práce z 69,5 na 83,4 %.
A přestože se přijímají určitá opatření, ministerstvo zdravotnictví opakovaně konstatovalo, že nedostatek personálu má objektivní důvody. Například aktivní rozvoj zdravotnictví a zavádění high-tech péče v regionech.
Opatření, někdy „drakonická“, jak vidíme, nefungují. Navzdory pokusům o zvýšení platů, udržení zaměstnanců s bydlením a prací je nepravděpodobné, že se situace v příštích letech napraví.
Všimli jste si chyby? Vyberte jej a stiskněte Ctrl+Enter
